Describe las características de los administradores o gerentes
como individuos éticos y su liderazgo, ejemplifica su buen comportamiento en el
ámbito de la mercadotecnia. Sustenta tu respuesta.
Una buena actuación ética
es simultáneamente una buena actuación profesional. La ética descubre en los
hombres algo de más valor que la simple actuación.
El comportamiento del
profesional de la administración o gerencia de la empresa basado en valor,
beneficia a toda la sociedad, a la empresa y a la economía en la cual se
encuentra inserta la empresa. Los principios forman la base de la confianza y
cooperación, también contribuyen a la moral de los empleados. Es especialmente
importante el sentido de orgullo por parte de los empleados en su productividad
y actitud general, cuando visualizan pertenecer a una organización que define
los valores éticos como un estilo de vida.
El administrador o
gerente busca manejar el clima ético de
la organización buscando la manera en cómo valores éticos puedan participar en
los negocios. Para ello se requiere ser responsable lo cual significa dirigir
la empresa midiendo el impacto de su actuación en estos grupos, respetando sus
derechos e intereses legítimos. Se requiere evitar el engaño y la
desinformación. La honestidad requiere de la rectitud y sinceridad con la
información demandada por la comunidad. Las señales que entrega la empresa
afecta muchas personas, que confían en la información, toman decisiones que
afectan a otros. La comunidad confiará en estas señales en la medida que sean
honestas.
Se debe poner especial
atención en tratar de actuar justamente tanto en el otorgamiento de
oportunidades al interior de la empresa, como frente a todos aquellos grupos
que tienen relación directa o indirecta con el quehacer de la organización.
Se debe también evitar
someterse a influencias impropias, favoritismos basados en intereses personales
o presentar conductas que afecten la integridad de los ejecutivos. El
administrador o gerente debe tratar de asegurarse que sus empleados no caigan
en este tipo de influencias. Actuar con integridad supone un comportamiento
leal frente a las obligaciones y tareas que se deben emprender, en el marco de
la confianza depositada al empleado. Se debe actuar conforme a las convicciones
a los requerimientos morales, aunque presuponga un costo.
Todo esto repercute en el
mercado que se atiende por ello es importante tener ética profesional como
administrador o gerente con todos los empleados del negocio o empresa.
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