Actividad 2. Aportaciones al comportamiento
organizacional
1. Elabora un cuadro en donde se muestren
las aportaciones de las diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional
en sus diferentes unidades de análisis (individual, grupal, del sistema de
organización).
|
Disciplina
|
Análisis individual
|
Análisis grupal
|
Análisis del sistema de la organización
|
|
Ciencias Políticas
|
Se incluye la estructura del conflicto, la
asignación de poder.
|
Gente manipula el poder para buscar su propio
interés.
|
Campo de estudio tanto en la teoría como en la
práctica de políticas y la descripción y análisis de sistemas y
comportamientos políticos de la sociedad con el Estado.
|
|
Antropología
|
Es el estudio de la sociedad con el objeto de
aprender de los seres humanos y sus actividades, lo cual abarca la evolución biológica
de la especie.
|
El desarrollo y modos de vida de pueblos que han
desaparecido, diferencias en valores, actitudes normas de conducta aceptable.
|
Se encuentra la diferencia en cultura y ambiente
organizacional.
|
|
Psicología
|
Es la ciencia que estudia los procesos cognitivos
internos de los individuos.
|
Proceso socio cognitivo que da en el entorno social,
incluyendo la cultura.
|
Estudios sobre percepciones, emociones,
capacitación, eficiencia de liderazgo, necesidades y fuerzas de motivación,
satisfacción en el trabajo, toma de decisiones, evaluación del desempeño,
medición de actitudes, técnicas de selección de personal, diseño de trabajo y
estrés laboral.
|
|
Psicología Social
|
Estudia la conducta interpersonal.
|
Explica cómo y por qué los individuos realizan
cierta conducta en las actividades de grupo.
|
Examina la conducta interpersonal y aborda temas
como el cambio, medición, comprensión y cambio de actitudes, patrones de
comunicación, construcción de confianza, comportamiento grupal, poder y el
conflicto.
|
|
Sociología
|
Estudia el sistema social en que las personas
cumplen con sus roles.
|
Es el estudio del hombre en relación con sus
semejantes, es decir, de las sociedades humanas.
|
Analiza el comportamiento colectivo en las empresas,
la dinámica de grupos, procesos de socialización, cultura organizacional,
teoría de la organización formal y estructura, burocracia, comunicaciones,
estatus, prestigio, poder y conflicto.
|
|
Sociología Organizacional
|
|
|
Estudia a nivel del sistema organizacional la teoría
de las organizaciones y la dinámica de las mismas.
|
|
Otras (Mercadotecnia)
|
Estudio del comportamiento del consumidor.
|
Aumento de interés en las finanzas conductuales,
contabilidad conductual y el comportamiento en la economía.
|
Creciente importancia en el área de negocios y
administración.
|
