CO_U1_A2_XXYZ Actividad 2. Cuadro: Aportaciones al Comportamiento Organizacional

Actividad 2. Aportaciones al comportamiento organizacional

1. Elabora un cuadro en donde se muestren las aportaciones de las diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional en sus diferentes unidades de análisis (individual, grupal, del sistema de organización).

Disciplina	Análisis individual	Análisis grupal	Análisis del sistema de la organización
Ciencias Políticas	Se incluye la estructura del conflicto, la asignación de poder.	Gente manipula el poder para buscar su propio interés.	Campo de estudio tanto en la teoría como en la práctica de políticas y la descripción y análisis de sistemas y comportamientos políticos de la sociedad con el Estado.
Antropología	Es el estudio de la sociedad con el objeto de aprender de los seres humanos y sus actividades, lo cual abarca la evolución biológica de la especie.	El desarrollo y modos de vida de pueblos que han desaparecido, diferencias en valores, actitudes normas de conducta aceptable.	Se encuentra la diferencia en cultura y ambiente organizacional.
Psicología	Es la ciencia que estudia los procesos cognitivos internos de los individuos.	Proceso socio cognitivo que da en el entorno social, incluyendo la cultura.	Estudios sobre percepciones, emociones, capacitación, eficiencia de liderazgo, necesidades y fuerzas de motivación, satisfacción en el trabajo, toma de decisiones, evaluación del desempeño, medición de actitudes, técnicas de selección de personal, diseño de trabajo y estrés laboral.
Psicología Social	Estudia la conducta interpersonal.	Explica cómo y por qué los individuos realizan cierta conducta en las actividades de grupo.	Examina la conducta interpersonal y aborda temas como el cambio, medición, comprensión y cambio de actitudes, patrones de comunicación, construcción de confianza, comportamiento grupal, poder y el conflicto.
Sociología	Estudia el sistema social en que las personas cumplen con sus roles.	Es el estudio del hombre en relación con sus semejantes, es decir, de las sociedades humanas.	Analiza el comportamiento colectivo en las empresas, la dinámica de grupos, procesos de socialización, cultura organizacional, teoría de la organización formal y estructura, burocracia, comunicaciones, estatus, prestigio, poder y conflicto.
Sociología Organizacional			Estudia a nivel del sistema organizacional la teoría de las organizaciones y la dinámica de las mismas.
Otras (Mercadotecnia)	Estudio del comportamiento del consumidor.	Aumento de interés en las finanzas conductuales, contabilidad conductual y el comportamiento en la economía.	Creciente importancia en el área de negocios y administración.