ICOR: Mi concepto de comportamiento organizacional

1.    Preséntate de manera general, incluye tu nombre ocupación e intereses. Si trabajas describe las características de tu empleo y responde las siguientes preguntas:

Hola, buen día mi nombre es Juan Rafael Luna Ríos, actualmente trabajo como docente en Durango, me gusta la lectura, escuchar música y hacer ejercicio. El empleo que tengo es como maestro frente a grupo en secundaria estatal y tutor de un grupo, mi función es enseñar a los alumnos la importancia de la Historia Universal y como tutor tengo el acercamiento con padres de familia para llevar buena armonía entre familias, escuela y alumnos. Trabaje en empresas como Contador, Recursos humanos, Tesorería  y Administrador de Obras.

¿Crees que la asignatura de comportamiento organizacional te servirá en el desempeño de tu trabajo?

Si, ya que esto fomenta que haya mejor relación con los compañeros de trabajo y así actuar de una mejor manera para lograr ser más eficientes.

2.   ¿Cómo influye el comportamiento grupal en tu comportamiento individual?

Actualmente en el ámbito donde trabajo está divido, algunos reclaman el “derecho” de heredar plazas a sus hijos cuando eso ya no es válido y piden apoyo para hacerlo, y otros no tienen título universitario y piden el apoyo para que no se ponga de requisito tener estudios terminados, y por ello pongo distancia con esas personas y son pocos los que si cumplimos con las horas frente a grupo e interactuamos de una manera adecuada, en las empresas que labore si llevábamos buenas relaciones interpersonales e intergrupales y hasta el día de hoy sigo teniendo contacto con mis excompañeros de trabajo.

3.    Identifica otros ámbitos de tu vida, como familiar o social en donde influya el comportamiento organizacional.

Como familia me llevo bien con mis hermanos, mis cuñadas, mis sobrinos y mi madre, tenemos una sana convivencia, en lo social me llevo bien con distintas personas y convivo con ellas.

4.    Elabora tu propio concepto de comportamiento organizacional dando los argumentos que te llevaron a él.

El comportamiento organizacional estudia la forma en que las personas y los grupos se comportan dentro de una organización, así se puede identificar la forma en que estos puedan actuar con mayor eficacia.